公司新闻-凯发体育百家乐

本网讯  5月27日下午，华磊光电公司凯发体育百家乐的文化培训在电教室举行。公司凯发体育百家乐的文化宣讲员刘佳丽为公司全体党员、中层以上干部进行了凯发体育百家乐的文化宣讲。

文化是引领，是灵魂，是企业发展的动力。近年来面对困境，华磊人发扬“无奋斗，不华磊”和“敢想、实干、创新、超越、分享”的华磊精神，坚定信念，通过“和谐、廉洁、高效”三个华磊理念建设，发扬“心明眼亮、真抓实干、雷厉风行、贯彻始终”的工作作风，打造华磊责任共同体、感情共同体、利益共同体，团队思想统一，凝聚力、战斗力不断加强，形成了具有华磊特色、不可复制的软实力，彰显了文化的力量。

为了使全体员工更好地理解、践行、传承公司核心文化理念，今年初，公司下发了《2021年凯发体育百家乐的文化宣贯传承评价实施方案》，启动实施凯发体育百家乐的文化宣贯“九个一”工程。公司选拔了一支凯发体育百家乐的文化宣讲师队伍，大力开展凯发体育百家乐的文化培训，通过集中培训、部门会议、支部党员会、班前会、电视播报等方式为公司广大员工进行凯发体育百家乐的文化宣讲。

为了让凯发体育百家乐的文化在点滴中落地，将文化理念转化成自觉地行为和习惯，融入到经营管理实践中，落实到员工的日常行为中,各部门结合工作实际，对照公司文化理念组织凯发体育百家乐的文化大讨论，开展员工行为改进活动。4月份，各部门纷纷提交了学习心得、员工优秀行为案例和践行凯发体育百家乐的文化的改进措施及计划。公司从3月份开始，在《华磊先锋报》上开设专栏，对优秀的凯发体育百家乐的文化学习心得进行了选登。

后续，公司将持续做好凯发体育百家乐的文化宣贯工作，组织好凯发体育百家乐的文化知识考试和演讲比赛，做好员工优秀行为案例征集工作，汇编一本《华磊员工优秀行为案例集》，让公司文化理念内化于心、外化于行、固化于制，为公司长远发展提供强有力的文化“软实力”。